Tin tức & Sự kiện
[CÂU HỎI] Tôi có một người cháu 08 tuổi. Ba mẹ cháu vừa gặp tai nạn nên qua đời. Nay tôi muốn nhận cháu làm con nuôi của mình. Nhưng tôi biết tôi không thể sinh sống tại Việt Nam, nếu nuôi cháu thì cháu phải cùng tôi qua Mỹ sống. Bên cạnh đó, người hàng xóm kiêm bạn thân của chị tôi (là mẹ của cháu) cũng có ý muốn nhận cháu làm con nuôi. Tôi đang sống một mình và nguồn kinh tế ổn định còn chị hàng xóm còn có hai con nhỏ nên kinh tế cũng khó khăn hơn tôi một chút. Tôi muốn hỏi với điều kiện của tôi, tôi có được quyền nhận nuôi và đưa cháu tôi sang Mỹ sinh sống với tôi được không? (“Tôi” ở đây là dì ruột của đứa bé)
[CÂU HỎI] Công ty có kế hoạch cắt giảm nhân sự và tôi nằm trong số nhân viên bị cắt giảm, vậy tôi có được đền bù hợp đồng không? Và tôi nhận được những khoản đền bù nào? Khi nào thì được đền bù?
(1) Trường hợp công ty cắt giảm nhân sự đúng với quy định pháp luật thì người lao động được thanh toán quyền lợi như thế nào?
Trong trường hợp doanh nghiệp cắt giảm nhân sự đúng luật thì chỉ có nghĩa vụ thanh toán đầy đủ quyền lợi theo quy định của pháp luật cho người lao động như thanh toán tiền lương, tiền trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm, tiền phép năm chưa nghỉ hoặc chưa nghỉ hết cùng các khoản tiền khác mà các bên đã thỏa thuận theo quy định tại Điều 48 BLLĐ 2019 về trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động của các bên.
“Cà phê muối chú Long” là một thương hiệu đang nổi lên trên mạng xã hội trong thời gian gần đây, cũng vì sự nổi tiếng đấy mà đã có không ít người nảy sinh ý định sử dụng thương hiệu này để gây nhầm lẫn cho người tiêu dùng từ đó kiếm lợi riêng.
Điển hình và vụ việc một xe cà phê tại Đồng Tháp đã sử dụng thương hiệu của chú Long để buôn bán khi chưa được phép từ chủ thương hiệu. Vậy, có hành vi vi phạm từ xe cà phê ở Đồng Tháp này hay không, chú Long phải làm gì để có thể bảo vệ được thương hiệu của mình gây dựng. Hãy cùng Luật Thịnh Hải tìm hiểu và phân tích tại bài viết dưới đây nhé.
[CÂU HỎI] Tôi làm cho công ty được 2 năm, hiện tại hợp đồng lao động của tôi ký với công ty là hợp đồng không xác định thời hạn. Công ty có kế hoạch cắt giảm nhân sự và tôi nằm trong số nhân viên bị cắt giảm, vậy việc cắt giảm này của công ty có đúng pháp luật không?
(1) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là gì?
Theo Điểm a Khoản 1 Điều 20 BLLĐ 2019 hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng.
[CÂU HỎI] Trong bộ phim Lật Mặt 6, người giữ tấm vé số là An (Thanh Thức) lại gặp tai nạn thương tâm và tấm vé số nằm ở ốp lưng điện thoại đã bị người vợ vô tình chôn theo anh dưới mồ. Hội bạn còn lại 5 người, kẻ thì muốn đào mộ để lấy tấm vé bị chôn trong mồ, người thì muốn ngăn cản bởi vì đó là phạm pháp. Hãy cùng Luật Thịnh Hải phân tích xem việc tự ý đào mộ sẽ bị xử phạt như thế nào?
Đào mộ hay đào, phá mồ mả là hành vi đào phá huỷ hoại hoặc làm hư hỏng mồ mả- nơi chôn cất người chết, làm mất đi tình trạng ban đầu. Hành vi đào, phá mồ mả được thực hiện dưới động cơ, mục đích khác nhau như: lấy trộm đồ vật quý hiếm được chôn cùng với người đã mất; hay vì lý do cá nhân trả thù ghét bỏ hoặc để che giấu hành vi phạm tội khác… Tuy nhiên, nếu hành vi đào, phá mồ mả không nhằm mục đích trên mà chỉ để bắt chuột, bắt rắn hoặc tân trang lại mồ mả thì không phải là hành vi cấu thành tội phạm.
Các bài khác …
- Series các vấn đề pháp lý trong bộ phim "Lật mặt 6" - Phần 3: Số tiền trúng thưởng khi mua vé số là tài sản chung hay riêng của vợ chồng?
- Series các vấn đề pháp lý trong bộ phim "Lật mặt 6" - Phần 2: Có bắt buộc phải chia tiền trúng xổ số khi đã hứa?
- Series các vấn đề pháp lý trong bộ phim "Lật mặt 6" - Phần 1: Trúng xổ số thì có cần phải đóng thuế không?
- Chung kết Olympic Quốc tế 2023
