Theo khoản 1 Điều 9 Bộ luật Lao động 2019: "Việc làm là hoạt động lao động tạo ra thu nhập mà pháp luật không cấm."
Có 03 nội dung cần phân tích:
- Là hoạt động lao động: thể hiện sự tác động của sức lao động vào tư liệu sản xuất để tạo ra sản phẩm hoặc dịch vụ. Yếu tố lao động trong việc làm phải có tính hệ thống, tính thường xuyên và tính nghề nghiệp. Vì vậy người có việc làm thông thường phải là những người thể hiện các hoạt động lao động trong phạm vi nghề nhất định và trong thời gian tương đối ổn định.
- Tạo ra thu nhập: là khoản thu nhập trực tiếp được tạo ra dựa vào khả năng làm việc. Thực chất là lợi ích của tài sản mà mình có được.
- Pháp luật không cấm: là tính hợp pháp của việc làm. Vậy nên nếu hoạt động lao động tạo ra thu nhập nhưng không được nhà nước cho phép thì sẽ không được xem như là việc làm. Tùy vào bối cảnh văn hoá, xã hội, phong tục - tập quán của đất nước mà pháp luật sẽ giới hạn phạm vi hợp pháp của việc làm. Đây là dấu hiệu thể hiện đặc trưng tính pháp lý của việc làm.
