Trong môi trường giáo dục, mối quan hệ giữa thầy cô và học sinh cần được xây dựng trên nền tảng tôn trọng, yêu thương và trách nhiệm. Tuy nhiên, thực tế cho thấy vẫn còn những trường hợp giáo viên có hành vi đánh đập hoặc lăng mạ học sinh, gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sức khỏe, tinh thần và sự phát triển toàn diện của các em. Vậy theo quy định hiện hành, những hành vi này sẽ bị xử lý như thế nào? Hãy cùng Luật Thịnh Hải tìm hiểu về vấn đề này nhé!

Theo Điều 28 Nghị định 04/2021/NĐ-CP về xử lý kỷ luật đối với viên chức, giáo viên nếu có hành vi xâm phạm thân thể, xúc phạm danh dự, nhân phẩm học sinh sẽ bị xử lý kỷ luật tùy theo mức độ vi phạm. Có các hình thức kỷ luật như sau: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, buộc thôi việc. Vậy chỉ cần có hành vi xâm phạm thân thể hoặc lăng mạ học sinh là giáo viên đã vi phạm quy định đạo đức nghề nghiệp và có thể bị xử lý kỷ luật, ngay cả khi chưa gây hậu quả nghiêm trọng.

Theo Điều 134 Bộ luật Hình sự 2015 (sửa đổi, bổ sung 2017) thì trong trường hợp có hành vi đánh học sinh gây thương tích hoặc tổn hại sức khỏe với tỷ lệ từ 11% trở lên, hoặc dưới 11% nhưng thuộc các tình tiết tăng nặng (ví dụ: dùng vũ khí, nhiều lần, với người dưới 16 tuổi...), giáo viên có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự về Tội cố ý gây thương tích hoặc gây tổn hại cho sức khỏe của người khác.

Khung hình phạt có thể là phạt cải tạo không giam giữ, hoặc phạt tù từ 6 tháng đến 3 năm (trong các trường hợp thông thường), thậm chí lên đến 14 năm tù nếu có nhiều tình tiết tăng nặng.

Như vậy, mọi hành vi đánh đập, lăng mạ, xúc phạm danh dự, nhân phẩm học sinh đều vi phạm nghiêm trọng đạo đức nghề nghiệp và pháp luật hiện hành. Giáo viên khi thực hiện hành vi này không chỉ bị xử lý kỷ luật hành chính mà còn có thể bị truy cứu trách nhiệm hình sự nếu gây hậu quả nghiêm trọng. Các cơ sở giáo dục, phụ huynh và học sinh cần nắm rõ quy định pháp luật để bảo vệ quyền lợi chính đáng của học sinh, đồng thời góp phần xây dựng môi trường giáo dục an toàn, lành mạnh và nhân văn.