Trong xã hội hiện đại, việc người lao động tiếp tục làm việc sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu không còn là điều hiếm gặp. Điều này không chỉ phản ánh tinh thần lao động bền bỉ mà còn đặt ra nhiều câu hỏi về chế độ bảo hiểm xã hội (BHXH) dành cho nhóm đối tượng này. Vậy, khi người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc, thì thuộc đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc không? Hãy cùng Luật Thịnh Hải tìm hiểu về vấn đề này nhé!

Trước hết, ta cần nắm được rằng người đủ tuổi nghỉ hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc thì được xếp vào nhóm người lao động cao tuổi theo quy định tại khoản 1 Điều 148 Bộ luật Lao động năm 2019: “Người lao động cao tuổi là người tiếp tục lao động sau độ tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường theo quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật này.”

Theo đó, nếu đã đến tuổi nghỉ hưu và đủ điều kiện hưởng lương hưu thì không thuộc đối tượng phải đóng BHXH bắt buộc theo quy định tại điểm a khoản 7 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội 2024

Ngược lại, nếu đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ điều kiện hưởng lương hưu, không thuộc đối tượng hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội và không có yêu cầu hưởng trợ cấp hằng tháng thì vẫn là đối tượng đóng BHXH bắt buộc. 

Do đó, người sử dụng lao động vẫn có trách nhiệm đóng BHXH cho người lao động cao tuổi này.